Diversité — notre force collective.
42 nationalités, 39 % de femmes, 6,8 % de collaborateurs en situation de handicap. La diversité n'est pas un objectif — c'est notre quotidien. Sur 3 continents, chaque culture apporte sa lecture du défi énergétique.
Notre engagement d'inclusion
42 nationalités
En 2025 vs 28 en 2022. Croissance portée par expansion africaine et hub MENA Dubai.
Parité COMEX 52 %
52 % de femmes au COMEX (Rixain dépassé 2 ans avant échéance). 4 femmes sur 8 administrateurs.
Handicap 6,8 %
Au-delà du quota légal 6 %. Mission handicap, aménagements de poste illimités, ESAT partenaire.
60 % local Afrique
Embauches locales prioritaires sur tous nouveaux projets africains. Lenergy Academy forme les talents.
Programmes phares d'action
Solar Women in Tech
Programme pour attirer plus de femmes ingénieures en R&D. 24 mentorées 2025 → 12 CDI.
Lenergy Academy
Formation aux métiers de l'énergie en Afrique. 280 alumni africains depuis 2024.
Recrutement débiaisé
CV anonymisé, jury mixte obligatoire, tests standardisés, audit annuel interne.
Réseaux internes
Communautés salariés : Femmes énergie, Diversité Afrique, Handicap & inclusion, LGBT+ Lenergy.